渤海银行上海被罚6万:违反金融消费权益保护相关规定

本站讯 4月12日消息,中国人民银行上海总部网站昨日公布的行政处罚信息公示表。渤海银行股份有限公司上海分行违反金融消费权益保护相关规定,被中国人民银行上海分行处以警告,并处以罚款人民币6万元。

以下为行政处罚信息:

责任编辑:张译文

中粮肉食逆市弹升4% 内地3月CPI重回“2时代”

中粮肉食现价逆市反弹4.38%,报3.1元,盘中高见3.14元;成交约1969万股,涉资5838万元。

国家统计局公布,3月全国居民消费价格按年涨2.3%,略低于市场预期的2.4%,较2月的涨幅1.5%增速加快,重回“2时代”.其中,食品价格涨4.1%,畜肉类价格涨4.7%,猪肉价格涨5.1%。

不过,同板块普遍下跌.超大现代泻6%,报0.094元.万洲国际走低1.5%,报8.56元.惠生国际软1.18%,报0.168元。

现恒生指数报29878,跌240点或0.8%,主板成交796.8亿元.国企指数报11646,跌117点或1%。

上证综合指数报3201,跌40点或1.24%,成交2570.91亿元人民币.深证成份指数报10213,跌221点或2.12%,成交1598.67亿元人民币。

表列同板块或相关股份表现:

股份 现价 变幅

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中粮肉食 3.100元 升4.38%

超大现代 0.094元 跌6.00%

万洲国际 8.560元 跌1.50%

惠生国际 0.168元 跌1.18%

雨润食品 1.760元 跌1.12%

普甜食品 0.390元 无升跌

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央企上市公司积极试水股权激励

  中国证券报得悉,本年在加鼎力大举度深化首批央企员工持股试点的底子上,将酝酿出台央企控股上市公司实行股权鼓励的相干文件,推进央企控股上市公司以及科技型企业实行股权和分红鼓励。
  随着央企混改步入落地期,加快创立健全有用的鼓励机制已成为下一步着力点。
  业内子士指出,一系列政策组合令国企股权鼓励机制的战略意义日益凸显,将来央企控股上市公司股权鼓励及员工持股的推出无望提速,将本质性地提拔央企经济效益与生长生机,也将为资源市场开释革新盈余。
  央企上市公司积极试水股权鼓励
  近期,二级市场中,多家央企控股上市公司通告了股权鼓励及员工持股新希望。
  3月16日, 中国电建颁布通告称,公司以会合竞价生意业务的方法回购公司股份,回购金额下限18.05亿元、回购代价下限5.9元/股,回购股份比例不低于以后公司总股本的1%,且不凌驾以后公司总股本的2%。本次回购股份用于转换上市公司刊行的可转换为股票的公司债券、员工持股筹划及股权鼓励。
  3月14日,招商证券颁布回购A股股份的增补通告称,公司筹划将所回购股份全额用于股权鼓励或全额用于员工持股筹划。
  本年年头,天虹股份颁布了第二期股票增持筹划,通告表现,这次股票增持筹划的到场东西为公司及部属子公司员工,总人数不凌驾295人, 筹集资金总额下限为9309万元。
  Wind数据表现,自2016年《关于国有控股混淆全部制企业展开员工持股试点的意见》颁布以来,停止现在,仅有天虹股份、中国联通、中钢天源、中航资源、宝胜股份等央企上市公司推出或实行了员工持股筹划。
  另据荣正征询颁布的《2018年度A股上市公司股权鼓励统计与阐发陈诉》表现,停止2018年12月31日,民营上市公司通告股权鼓励筹划372个,占比90.71%;而国有控股上市公司仅通告38个筹划,占比为9.29%。
  荣正征询指出,从团体层面来看,随着混淆全部制革新的加快落地,股权鼓励作为国企混改的紧张东西推进速率正在加快。但是,由于国企业绩要求较高,审批关键单一,其团体速率仍缓于民营上市公司。
  图表泉源:荣正征询
  图表泉源:荣正征询
  央企员工持股试点或扩围
  政策层面来看,加快创立有用的鼓励机制已成为着力的重心。
  国资委已选定航天科技、中煤油、国度电网、三峡、国度动力团体、中挪动、中航、中国修建、中车、中广核等10家央企作为创立天下一流树模企业,在业绩稽核、人为总额、筹划投资、员工持股、股权鼓励等方面将进一步放权。
  据悉,本年将出台关于培养具有环球竞争力的天下一流企业引导意见,在鼓励政策上,树模企业将推进所属子企业依法依规接纳股权、期权、分红以及员工持股等多种方法展开中恒久鼓励;可自主决议计划贸易一类子企业展开混淆全部制革新、员工持股等革新事变,在不低于公道持股比例的条件下自主决议计划回购和增发肯定比例的股份用于展开员工持股或股权鼓励,向国资委事中过后存案。
  别的,国资委客岁启动的国企革新“双百举措”,根据国资委果要求,入围“双百举措”的企业要在混淆全部制革新、鼓励机制等方面完成打破。国资委指出,下一步扩展员工持股试点范畴时将优先从“双百企业”中选择。
  中国证券报得悉,本年还将出台《中间企业控股上市公司实行股权鼓励事情指引》,推进央企控股上市公司以及科技型企业实行股权和分红鼓励。
  中国企业研讨院实行院长李锦指出,鼓励机制革新将是2019年国企革新的重点使命之一,加大受权放权利度也将是本年革新的重点。此中,竞争类央企员工持股制度将在2019年加快推进,办理层小我私家持股不凌驾1%、员工持股总数不凌驾30%等持股“天花板”或将在肯定范畴内失掉打破。
  中国企业团结会研讨部研讨员刘兴国表现,自2016年《关于国有控股混淆全部制企业展开员工持股试点的意见》颁布以来,国企曾经在员工持股方面举行了试点。停止2018年末,曾经有近200家左右的国企展开了员工持股试点,包罗10家央企,这些企业的试点获得了一些乐成的履历,在促进混改企业生机与效益提拔方面发扬了积极作用。在总结后期试点履历的底子上,共同“双百举措”与第四批混改试点,本年央企员工持股试点或进一步扩围。
 

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